【2025年】年金制度改正であなたの老後資金はどう変わる？

年金額はどれくらい増える？2025年度の改正内容

2025年度の年金制度改正により、年金額が1.9%引き上げられました。これは物価上昇や賃金変動に応じた改定で、受給者にとって朗報となっています。

働きながら年金をもらう人への影響は？

60歳以降も働きながら年金を受給している方にとって、在職老齢年金制度の改正は大きな影響をもたらします。60歳以降も会社などで働きながら老齢厚生年金を受け取る場合に、年金額と賃金（給与や賞与）の合計額に応じて、年金の一部または全額が支給停止される仕組みのことです。基準額が引き上げられることによって年金の支給停止が緩和され、手取り収入が増える可能性があります。

在職老齢年金の基準額変更

社会保険適用拡大の影響

「106万円の壁」の撤廃が検討されており、これにより短時間労働者の社会保険加入が促進されます。 現在、年収が約106万円を超えると社会保険（厚生年金、健康保険）への加入義務が生じ、その分の保険料負担が発生していました。しかし、2026年10月にはこの「壁」が撤廃される予定です。これにより、新たに厚生年金への加入者が増え、将来受け取れる年金額の増加が期待できます。 その一方で、これまで社会保険の対象外だったパートやアルバイトの方も社会保険料の負担が生じることになります。

将来への備え：遺族年金と基礎年金の改正

遺族年金制度の見直し

2028年4月から、遺族厚生年金に大きな変更が予定されています。最も大きな変更点として、18歳年度末までの子がいない20代〜50代の配偶者（妻・夫ともに）への遺族厚生年金の支給が、原則として5年間の有期給付となります。これまで、子のいない30歳以上の妻は原則として生涯支給されていましたが、男女平等の観点から見直されます。ただし、施行直後の2028年度末時点で40歳未満の子のない女性から段階的に適用され、段階的に対象年齢が引き上げられる予定です。また、すでに受給中の人や60歳以上で受給権が発生した人、18歳年度末までの子がいる人は影響を受けません。

個人でできる対策と準備

年金制度の改正を踏まえ、個人レベルでできる対策を整理しました。

年金制度改正を踏まえたライフプラン

2025年の制度改正により、従来のライフプランニングを見直す必要があります。特に以下の点に注意が必要です。

まとめ：2025年年金制度改正で知っておくべきポイント

2025年の年金制度改正は、多くの人にとって老後資金に関わる重要な変更です。以下のポイントを押さえて、適切な対策を講じましょう。